7月29日，市人社局召开2023年半年度工作会议，会议全面总结上半年人社工作情况，分析存在的不足和短板，明确了下半年工作目标，局领导班子成员，机关、事业单位全体编内人员参加会议。

市人社局党委书记、局长殷洪雅肯定了上半年工作取得的成效，并就做好下半年工作明确了三点要求。

一是要以更深的责任情怀推动人社事业高质量发展。要深刻认识当前人社事业发展的形势和重点任务，认真对照中央、省、市对人社各方面作出的部署要求，以高标准工作理念和规范，推动各项考核指标争先进位，以人社一域之精彩为全局增光添彩。

二是要以更新的思路视野推进人社事业高质量发展。要思考在前、谋划在前，更加善于运用创新思维、系统思维和开放思维，创新创优做好各项工作。要加强调研，赴苏州、无锡等先进地区学习交流，汲取成功经验，拓宽创新思维。要着重在电梯行业工伤预防标准化建设、高标准建设家门口就业服务站等常州辖市区创新创优项目和人才飞地建设、产业园建设、智慧仲裁院建设等方面探寻新思路、新举措、新作为，打造人社亮点工作和特色品牌，为人社事业高质量发展赋能加力。

三是要以更强的作风队伍保障人社事业高质量发展。明确工作目标、端正工作态度、提高斗争意识、强化工作作风。认真对照《2023年度市人社局行政工作目标管理考核办法》找差距、补短板、促提升，推动人社事业高质量发展再立新功。

会上，就业服务中心、社会保障服务中心、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院、就业促进科、人才开发科、养老保险科、工伤保险科、劳动关系科、职业能力建设科作交流，局领导班子成员点评、部署了分管领域工作。