为全面学习贯彻党的二十大精神，全方位融入常州“532”发展战略，聚焦溧阳“六大品质”，奋战“十项工程”，进一步加强年轻干部队伍建设，8月7日—8月11日，溧阳市人社局，溧阳市机关事务管理中心在天津大学举办年轻干部综合能力提升培训班，52名年轻干部代表参训。市人社局党委书记、局长殷洪雅出席开班式并讲话，天津大学远教学院专技中心主任李英致辞。

殷洪雅对青年干部培训班的学员提出了四点意见：

一要筑牢信念根基，始终保持昂扬向上的蓬勃朝气

要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念；要弘扬革命精神，砥砺理想信念和初心使命；要提高理论素养，增强能力本领，练好看家本领。

二要主动担当作为，不断创造出类拔萃的工作业绩

要真抓实干，树立脚踏实地、求真务实的作风；要开展好调查研究，听真话、察实情，真正帮助群众解决实际问题；要力戒空谈，不做虚功，把群众的小事当成我们的大事。

三要注重勤学善思，持续锤炼干事创业的过硬本领

要时刻保持“本领恐慌”意识，紧跟时代、立足本职加强学习；要提高认识，勤积累、勤思考、勤实践，提升“笔力”；要珍惜各种历练机会，强化创新意识，提高创新能力。

四要坚持修身立德，自觉追求纯朴高尚的个人品质

要用心用情工作，服从组织调配和安排，立足岗位，建功立业；要始终保持平常心，做到得之不喜，失之不忧，享誉不骄，受辱不馁；要时刻自重、自省、自警、自励，时刻心存敬畏。