移动端应用
政务微信
政务微博
智能问答
登录个人中心
局机关各科室（处、中心）：
为认真学习贯彻党的二十大精神，推动司法行政队伍建设，提高干部队伍的整体素质和履职能力，努力打造一支政治坚定、素质全面、眼界开阔、思维活跃、知识丰富、基础扎实的司法行政队伍，为促进司法行政工作持续高质量发展提供良好的组织保障，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在全局构建科学、全方位的青年干部培养平台，教育引导青年干部拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把握正确的政治方向，切实增强青年干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等各项本领能力，为聚力打造苏南绿色崛起品质城市提供坚强的司法保障。
二、培养对象
全局85后青年干部。
三、主要内容
（一）传授式培养。开设“蓝盟课堂”，由局办公室和政治处负责邀请有关专家，为机关青年干部传授公文写作、信息撰写、会务接待、语言表达等方面的知识和技巧，锻造高素质、专业化青年干部队伍。
（二）展示式培养。开设“司青说”大讲堂，每月20号左右，由青年干部就工作体会、好书推荐、司法行政工作建言献策等方面内容上台讲课，相互学习交流，提升青年干部语言表达能力和沟通协调能力。
（三）竞赛式培养。全年举办2场竞赛，主题演讲比赛由局政治处牵头负责，公文写作比赛由局办公室牵头负责，为青年干部全方位展示才干提供学习交流平台。
（四）轮岗式培养。对在一个岗位上工作满一定年限的干部职工，实行跨科室轮岗交流制度，进一步挖掘干部职工的潜在能力，营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，培养司法行政工作的“多面手”。
（五）观摩式培养。采取“走出去 学进来”的方式，由局领导班子带队，赴先进、示范地区学习优秀创新做法，开拓青年干部的眼界和思维，及时交流分享学习心得，将好思路、好方法、好经验融合到溧阳司法行政建设中。
四、工作要求
（一）统一思想认识。青年干部培养是一项系统性、长期性工作，由局政治处具体负责培养工作的组织协调，局机关各科室（处、中心）要高度重视，充分给予支持，为青年干部的成长创造良好条件。
（二）强化从严管理。全局青年干部要增强学习意识，按要求参加各项培训和比赛活动，要严肃各项纪律，无故不得请假或缺席，要强化学以致用、学用相长，做到工作学习两不误、两促进。
（三）激励干事创业。建立青年干部培养奖惩机制，把青年干部的培养成长情况作为年度考核、岗位调整、提拔使用的重要参考依据。关心青年干部的工作、学习和生活，进一步增强青年干部团队凝聚力战斗力。
附件：
1.“蓝盟课堂”计划表
2.“司青说”大讲堂计划表
3.“青蓝结对”安排表
溧阳市司法局
2024年3月11日
附件1
“蓝盟课堂”计划表
序号
课堂内容
培训讲师
备注
1
政治理论
市委党校相关人员
2
公文写作
（信息撰写）
省司法厅、市两办、市融媒体中心相关人员
3
廉政教育
市纪委监委第八派驻纪检监察组相关人员
4
公务礼仪
市机关事务管理中心相关人员
5
语言表达
市融媒体中心相关人员
6
新媒体
7
摄影技巧
市摄影协会相关人员
附件2
“司青说”大讲堂计划表
时间安排
讲堂主题
2024年3月
业务分享
2024年4月
好书推荐
2024年5月
/
主题演讲比赛
2024年6月
青年话清廉
2024年7月
理论学习大讨论
2024年8月
我为司法行政工作献一计
2024年9月
2024年10月
公文写作比赛
2024年11月
主题沙龙
2024年12月
案例分析
附件3
“青蓝结对”安排表
导师
组长
组员
葛军伟
冯杰
蔡婧、潘莹、蒋雨静、王嘉迪、杨悦、汤立
吴旭辉
王奔逸
唐政权、赵海琳、丁丹华、翟赟、周珏、赵明洁
花莎
史枫
周静、王婧、汪郡、王琴、居远、杨锋
陈靓
王莹
沈馨雯、盛驰、曹薇、缪朦丹、彭雯霞
刘柱
周莹
荀丽雯、虞斐、黄云波、张译、李安齐、袁圆
常州市人民政府
溧阳政协网
