人勤春来早。2月19日（年初十）起，溧阳市人社局局领导兵分4路，分别带领30余家重点用工企业的“抢人”小分队赴云南、贵州、陕西、山西四省开启新年赴外招聘。在招聘专区，企业纷纷支起自家的宣传材料，为来往的当地居民介绍招聘岗位和福利待遇。

“我们公司这次招聘的岗位是操作工，工资在6000元以上，公司包吃包住，还有班车可以满足不住在员工宿舍的人上下班通勤。”溧阳某新能源企业公司的招聘经理向咨询者介绍道。

在“外联”的同时，“溧阳就业”直播间也开始了新年的第7次直播，从2月15日（年初六）起，线上直播就将未能到招聘现场的企业岗位在线上展现给当地求职者。首场直播就收获400余名新粉丝。

2月21日，新春第3场线下招聘会在人力资源服务产业园召开，华鹏变压器、江苏金源等50余家优质企业抢先进场招聘，面向返乡务工人员、高校毕业生等重点群体提供就业岗位近2000余个，构筑“内引+外联”闭环。

3天来累计开展线上线下招聘会19场，提供就业岗位近5000余个，进场人数超30万人次。溧阳人社将持续为集中返岗的外来务工人员提供“点对点”包车复工服务，组织企业赴外地职业院校开展招聘活动，全力促进溧阳就业“开门红”，为溧阳“品质城市突破年”提供强有力的人力资源和人才支撑。