4月17日，常州市委副书记、政法委书记季培东来溧，就打造一流法治化营商环境、矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设等工作进行实地调研。溧阳市委书记叶明华，溧阳市委副书记、政法委书记庄松年参加调研。

季培东一行首先来到溧城街道矛盾纠纷调处化解中心，实地观摩综合接待、专业解纷、指挥调度、公共服务等功能区域，现场听取阵地建设、部门入驻、调解资源集成、工作运行机制和特色经验做法等情况汇报。“目前矛盾纠纷主要涉及哪些类型？”“存在哪些共性问题？”“诉前调解数量如何？”，季培东与“溧城大妈”邻里调解工作室、兵心调解工作室、法官工作室等工作人员面对面交流，仔细询问了日常接待情况和矛盾纠纷调处工作成果。他强调，要把握关键环节，狠抓共性问题，深化诉源治理，用好“721三会工作法”，不断探索基层矛盾纠纷排查化解新路径，切实做到“小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交”。

在溧阳人民法院执行局，季培东实地查看各功能室，听取执行工作情况汇报，详细询问执行局人员配置和工作情况，充分肯定了“执行+网格”、法税联动等工作机制。他指出，综合治理“执行难”是常州市打造一流法治化营商环境十大行动之一，党委政法委要和人民法院加强协作，确保工作取得实效；要完善公检法联动机制，让为企服务、为民服务的工作开展更顺畅；要做好宣传解释和引导工作，讲好政法故事，让执行工作更被大众接受，被社会认可；要相互学习借鉴，及时吸纳基层执行局探索出的好经验好做法，查漏补缺、取长补短，推动常州综合治理“执行难”工作迈上更高台阶。

科华控股企业内部调解组织由15名人民调解员组成，调解范围涉及劳动争议、工伤待遇等各类矛盾纠纷，自2018年成立以来，共调解各类矛盾纠纷200多件。在“万洪作调解工作室”，季培东对企业内部设立矛盾纠纷化解“专家门诊”的做法给予肯定。他强调，企业要切实扛起主体责任，把调解组织的作用发挥好，争取做到小矛盾不出车间、大矛盾不出企业；司法行政部门要加强业务指导，既要帮助企业完善调解制度，也要总结借鉴企业探索出的好做法，提升地方政府的矛盾调解水平。（贡雨家）