2024年，别桥镇在上级党委、政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，按照《法治政府建设实施纲要（2021-2025）》要求，全面落实习近平法治思想，持续深化法治政府建设，积极推进基层法治政府建设，确保各项工作在法治轨道上稳健前行，为全镇社会经济的持续健康发展提供坚实保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、本年度主要举措和成效

（一）强化领导核心，完善工作机制，筑牢责任基石

法治建设不仅是维护社会稳定的基石，更是推动高质量发展的强大引擎。别桥镇高度重视法治建设工作，将其作为推动经济社会发展的重要保障。充分发挥党组织的领导核心作用，坚持以上率下、统筹协调，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；健全科学决策、分工协作、督查考核等机制，确保政令畅通、执行有力；压紧压实责任链条，明确权责边界，强化问责问效，推动各级干部知责于心、担责于身、履责于行。

（二）强化普法宣传，提升法治意识

创新普法宣传形式，利用微信公众号等新媒体工具，开展丰富多彩的法治宣传活动。按照年初制定的普法工作计划，着力营造依法治镇的浓厚氛围，在辖区内深入开展丰富多彩的群众性普法文化活动，围绕各项法律法规颁布实施日、纪念日等时间节点精准普法，开展“3.8”妇女维权周、民法典宣传月、“6.26”国际禁毒日、“12.4”国家宪法日等专题普法宣传活动，提升群众的法治意识和法治观念，形成全民尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。

(三)全面推进综合行政执法工作，规范执法行为

深化法治政府建设、提升治理效能的关键举措。要聚焦执法体系整合，推动跨部门、跨领域综合执法，优化权责清单，避免多头执法；严格规范执法程序，落实行政执法“三项制度”，强化全过程记录和法制审核，确保公正文明执法；加强执法监督，健全内部考评和外部举报机制，严肃查处违规行为；注重执法温度，推行柔性执法和普法宣传，增强群众获得感。通过系统化、标准化、透明化的执法实践，切实提升政府公信力和群众满意度。加强行政执法队伍建设，提高行政执法人员执法水平，组织干部参加执法资格考试，目前共有12名干部顺利通过考试，领取了执法证，进一步加强了别桥镇行政执法队伍建设。

(四)优化法律服务，保障群众权益

加强公共法律服务平台建设，完善“一站式”法律服务体系，为群众提供更加便捷、高效的法律服务。健全矛盾纠纷多元化解机制，推进人民调解、司法调解有效衔接，及时化解各类矛盾纠纷。2024年，别桥镇各级人民调解委员会（含村级）共调处各类矛盾纠纷（含口头调解）1207件。市、镇两级先后组织三次人民调解员专题培训，累计培训200余人次。通过强化人民调解员队伍建设、完善基层法律服务平台，别桥镇矛盾纠纷化解效能显著提升，实现了“小事不出村、大事不出镇”，推动群众诉求就地解决，有效将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。 

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

党政主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，始终把法治建设摆在全镇工作的重要位置。充分发挥党委在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进，不断推动法治工作实现新进步、迈上新台阶。

三、存在的问题与不足

尽管别桥镇在法治政府建设工作中取得了一定成效，但我们始终保持清醒认识，深刻意识到当前工作仍存在一些亟待解决的问题和短板。具体表现在：一方面，部分镇村干部的法治思维还不够牢固，运用法治方式解决问题的能力尚有欠缺；另一方面，法治宣传教育的针对性和实效性有待加强，宣传形式较为单一，与群众需求的契合度不够，导致部分群众法治观念淡薄，依法维权意识不强，基层法治土壤仍需深耕厚植。这些问题都直接影响着别桥镇法治政府建设的深度和广度，必须引起高度重视。

四、下一步工作计划

下一步，我们将从以下几个方面持续深化法治政府建设：一是健全常态化学习机制，分层分类组织镇村干部参加法治专题培训，重点强化依法决策、依法办事的能力培养，切实提升基层干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二是打造专业化执法队伍，通过“理论培训+实战演练”相结合的方式，定期开展执法程序规范等专题培训，建立执法能力考核评价体系，确保执法人员持证上岗、规范执法。三是构建全方位监督体系，建立健全行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，实现执法监督全覆盖。我们将以更高标准、更实举措推动法治政府建设再上新台阶。