近日，常州长盈精密技术有限公司在上兴镇总工会的推动下成功召开专项会议，审议并正式签署了《职工技术创新专项集体合同》。公司管理层代表、职工方代表（工会）以及相关部门负责人出席会议，上兴镇总工会相关负责同志到场观摩指导。

会议在庄严的氛围中开始。在确认参会人员符合法定程序后，会议进入核心议程。公司相关负责人首先介绍了《职工技术创新专项集体合同》的起草背景、核心内容及重要意义。该合同聚焦激发一线职工创新潜能，明确规定了企业在技术创新激励机制、成果转化应用、技能提升培训、创新环境营造、知识产权归属与收益分配等方面的具体承诺与保障措施，旨在构建“企业搭台、职工唱戏、创新驱动、共享成果”的良好生态。

工会代表在会上详细阐述了合同条款对维护职工创新权益、提升职工技能素质、拓宽职业发展通道的关键作用，强调合同是推动产业工人队伍建设改革、实现企业与职工共同发展的重要载体。与会代表围绕合同细节进行了深入讨论，确保条款的公平性、可操作性和激励性。

在民主表决环节，职工方代表（工会）与企业方代表依照法定程序，在充分协商一致的基础上，庄重签署了《职工技术创新专项集体合同》。这标志着长盈精密在深化企业民主管理、保障职工创新权益方面迈出了坚实一步。

长盈精密企业负责人在总结讲话中指出，此次专项集体合同的签署，是公司响应国家创新驱动发展战略、落实产业工人队伍建设改革要求的具体行动，是构建和谐劳动关系、实现企业与职工“双向奔赴、共创共享”的关键举措。他强调，公司将以此次签约为契机，切实履行合同承诺，加大创新投入，完善激励机制，为职工施展才华、岗位创新搭建更广阔的舞台。他要求全体职工积极投身技术革新、工艺优化和降本增效实践，将个人智慧融入企业发展大局，共同推动公司向高端精密制造领域不断攀登，为地方经济高质量发展贡献力量。

本次《职工技术创新专项集体合同》的成功签署，标志着常州长盈精密技术有限公司在深化民主管理、保障职工权益、激发创新活力方面取得了新突破。它不仅为构建企业内部和谐稳定的劳动关系注入了新动能，也为推动企业技术进步、提升核心竞争力奠定了坚实的制度基础，同时为上兴镇乃至溧阳市广大企业探索职工技术创新激励保障机制提供了有益借鉴，树立了良好标杆。（柯鑫）