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溧城街道:以治理之效强高质量发展之势
发布日期: 2025-08-06 浏览次数:    来源:融媒体中心  字号:〖超大 大 默认〗
 
 

市委十三届十一次全会报告指出,要提升数治善治水平,提炼社会治理经验,坚持和发展新时代“枫桥经验”。溧城街道党工委书记楚晋在接受采访时坚定地说:“我们将始终坚持用心谋划治理思路、用力抓好推进落实、用情解决群众问题,着力构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系,让社会治理成效更好地服务于人民群众,保障社会和谐稳定。”

面对千头万绪的基层事务,溧城街道大胆探索、努力创新,不断推动社会治理提质增效。近日,记者走进溧城街道福阳社区看到,社区党总支书记孙丽霞正召开社区评议会,会同“三官一律”、下沉人员,协调处理网格间矛盾纠纷;“全科社工”服务窗口正有序接待居民,综合受理各类事项;业委会、物业公司代表,楼道协理员和社区志愿者正各抒己见,热烈讨论小区充电桩建设事宜。

据悉,溧城街道深入推广“干部下沉、数字赋能”为核心的“儒林实践”,持续深化“善治溧城”建设,着力构建“1+2+X”网格力量体系,47个村(社区)131个综合网格全部下沉街道机关人员、综管队员,同时结合各村(社区)需求下沉2至3个条线部门工作人员,发动近千名党员中心户(楼道协理员)帮助村(社区)走访居民、代办事项、调处矛盾。18个试点村(社区)平均人房关联率达95.6%,矛盾调解率达95.06%,事项处置率达97.8%,居民跑腿次数下降到0.91次每件,安全隐患发现时效由30小时下降到6小时。同时探索社区党组织引领下的红色业委会、红色物业和社会公益组织“三驾马车”并驾齐驱,街道已累计成立28个业委会,其中今年新成立9个,预计年底达到40个以上。不断升级迭代“全科社工”服务模式,在为群众提供“全员全能全岗通”6大类41项服务的基础上,主动靠前服务,精准研判,提供各类帮代办服务,实现村(社区)减负增效和高效便民服务有机统一。

在后街新村社区“七彩屋”惠民服务驿站,每天分别开展理发、磨刀、义诊、修脚、缝补等不同类型的免费服务,2023年至今,累计共为居民提供服务2.1万余人次。

溧城街道聚焦“一老一小”重点群体,以暖心服务精准回应群众关切,倾心打造“家门口”服务矩阵。打造平陵社区示范性互助养老睦邻点,建成阳光城市日间照料中心,编制如意小食堂全覆盖方案,新增新华厨太白楼用餐点,累计为逾10万人次老年居民提供暖心餐食。开设奥体社区托育驿站、福阳社区凤麟府托育服务点,开设寒暑期爱心暖托班点位14个,服务青少年600余人次,让家长安心托付、孩子开心成长。迭代“星空夜肆”活动,以宝塔湾为主场,联动礼诗圩特色田园乡村、城区综合体等6大分场,持续带动城乡消费活力。开办“青年夜校”3期,依托社区干部学院累计举办教育培训35场,服务2300余人,稳稳托起群众“家门口的幸福”。

和谐稳定是社会治理的基石。据统计,街道综治中心今年以来共受理案件911起,办结率99.12%,来信来访同比下降11%,初信初访同比下降21%,9件“百案攻坚”信访突出问题成功化解7件。

溧城街道依托“街道吹哨、部门报到”机制,充分发挥综治中心作用,设置以机关、村(社区)为主体的综合服务窗口,以经验丰富的退休人员为补充的5个特色品牌调解室,以“三官一律”为辅助的多功能接待室,采用“常驻、轮驻、随驻、邀驻”的方式,形成街道、村(社区)干部、社会公益组织、法律服务组织及市级相关部门协同联动的工作格局,推动矛盾纠纷、群众诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。通过“三会解三事”进一步厘清小区治理中街道、社区、业委会、物业企业的职责,坚持分级分类施策,倡导“一事一议”“一区一策”,推动形成70%的问题解决在网格、20%的问题解决在社区、10%的问题解决在街道。

高效能社会治理是高质量发展的根基,助力上半年溧城街道交出一张精彩答卷。全年6个5000万元以上项目招引任务全部完成,央视聚焦“江苏百思福”外贸“逆势上扬”成绩单,索尔维通过省先进级智能工厂认定;街道艺溧方·奥体被评为“江苏省新型公共文化空间”;歌岐村入选第二批江苏省宜居宜业和美乡村;东升社区团总支获评省五四红旗团总支。

谈到下半年,楚晋说,溧城街道将坚定不移地贯彻市委十三届十一次全会精神,以党建引领基层治理效能提升。持续深化“善治溧城”体系建设,探索赋予村(社区)对下沉力量的统筹协调权、社区事务资金调配权、下沉干部反向评议权,逐步形成“需求发现在网格、资源整合在社区、问题解决在基层”的治理新格局。持续深化“全科社工”服务品牌,构建“全科社工+全员网格”的靠前服务机制,结合网格走访,推动社工力量下沉网格,提前预判群众需求和收集潜在问题,实现由“被动受理”向“主动服务”转变,努力实现群众“最多跑一次”,让社区工作人员更有时间精力紧密联系群众、投入民生服务。全力建设红色业委会、红色物业,提升居民自治水平,通过物业服务标准公开公示、收益反哺、规范履约等措施,切实提升小区治理效能。依托社区干部学院,持续为基层治理人员“充电赋能”。

在溧阳探索基层治理现代化的征程上,溧城街道正以创新机制为笔、以数智赋能为墨、以服务为民为底色,奋力描绘一幅充满活力、富有成效、和谐稳定的基层治理新画卷。

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