2026年5月19日，溧阳市总工会召开了工会驿站规范化管理提升工作座谈会，全市35家工会驿站站长齐聚市工人文化宫，共话驿站规范管理服务升级。

会上集中学习了《溧阳市工会驿站规范化管理评估实施细则》及上级工会工作要求，明确驿站建设、管理、服务标准。市总工会通报运行情况：目前全市共建运行驿站35家（含1家司机之家），覆盖环卫、银行、客运、商圈等多个领域，精准服务快递员、环卫工人等户外劳动者，同时直指问题短板，部分站点存在开放不规范、补给不及时、药品过期、环境不洁等现象，影响服务实效。

座谈会对工会驿站规范化管理提出四项要求：一是开展自我体验式自查整改，聚焦开放时间、物资补给、设施维护等关键环节；二是建立站长周查+工会巡查双重监管机制，规范台账记录；三是拓展法律咨询、困难帮扶、爱心捐赠等服务功能，推动有条件驿站智能化升级；四是对运行不畅、服务缺位的驿站按程序注销摘牌，确保从“有形覆盖”向“有效服务”转变。

现场颁发站长聘书，明确任期职责，全国最美工会驿站站长潘苏杭分享了驿站日常运维管理相关经验。市总工会副主席杨志宇强调，要以规范化建设为抓手，压实站长责任，做实暖心服务，让工会驿站真正成为户外劳动者避风港、加油站、暖心屋。（吕俊逸）