近日，溧阳市总工会联合市人社局，并邀请常明律师事务所律师组成服务团队，来到天目湖镇开展2026年度企业劳动用工监督评估专项行动。天目湖镇总工会积极配合、主动参与，协助服务团队深入天目湖宾馆、涵田度假村酒店、梦界方村（常州）运营管理有限公司三家企业，确保专项行动顺利开展。

此次行动采取“上门服务、现场问诊”的方式，通过查阅用工台账、听取情况介绍、座谈交流等形式，对三家企业的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、工时制度执行等情况进行了全面“体检”。

当前灵活用工模式在酒店、文旅等服务业日益普遍，企业在新业态用工管理中面临诸多困惑。座谈中，企业负责人围绕灵活工时管理积极提问——“综合计算工时工作制申报流程如何操作？”“非全日制用工的工时上限如何精准把握？”“旺季临时用工超时如何合规处理？”等问题接连抛出。服务团队结合法律法规逐一解答，并针对企业在规章制度和实际操作中存在的薄弱环节，现场提出了具体改进建议和合规指引。企业代表表示，此次监督评估非常及时、务实，不仅帮助排查出不少潜在用工风险点，也解决了许多长期困扰企业的实际问题。

此次联合行动是深化“工会+人社+律所”联动监督机制的生动实践。下一步，镇总工会将持续扩大劳动用工“法治体检”覆盖面，常态化开展用工合规指导和政策宣讲，既当好职工权益保障的“娘家人”，也做好企业规范发展的“护航者”，推动辖区劳动关系更加和谐稳定。（杨鸣）