9月7日，我市召开年轻干部意见征求座谈会，广泛倾听年轻干部心声，进一步建强年轻干部队伍，激发干事创业活力。市委书记李超鲲出席会议并讲话。

会上，12名来自全市多个条线的年轻干部立足各自岗位和工作实际，紧扣我市第十四次党代会精神，结合新形势、新任务、新要求，提出一系列贴合实际、思路清晰、操作性强的意见建议。

交流过程气氛热烈、务实高效。李超鲲认真倾听、仔细记录，并不时与年轻干部深入交谈，鼓励大家大胆创新、脚踏实地、主动作为，在基层一线淬炼本领、增长才干。他说，从交流中看到了年轻干部身上的闪光点、良好的可塑性，更深刻认识到要把年轻干部培养好的重大责任。下一步，组织部门要科学管理培养年轻干部，给予大家充分施展才华的舞台，把每位干部放在合适的岗位上，让他们在各自擅长的领域发光发热。

李超鲲结合自身成长经历，与年轻干部分享履职感悟、交流成长体会，并从六个方面提出要求。一要厚植家国情怀，心怀家国、志存高远，把个人理想追求融入地方发展大局，努力把家国情怀转化为扎根溧阳、干事创业的实际行动；二要永葆公仆之心，站稳人民立场，立足本职岗位，用心用情把群众的急难愁盼解决好，设身处地把百姓的所忧所愿回应好，真正把为民服务内化于心、外化于行；三要练就过硬功底，始终坚信每一段经历皆有沉淀、每一次交流皆有收获、每一个岗位都蕴含价值，坚持精细化履职、颗粒度落实，在本职岗位上精耕细作，坚守正心、涵养正气、锚定正向、走稳正路，以过硬本领扛起时代重任，服务发展大局；四要坚守平常之心，既要保持昂扬进取的干事姿态，也要心怀淡然，正确看待工作得失，依靠自身的扎实作为和努力学习，走好成长路上每一步；五要常怀敬畏自省之心，年轻干部必须扣好廉洁从政“第一粒扣子”，时刻心存敬畏、勤于自省自警、严守底线红线，全力做到在日常履职中查漏补缺、精进提升；六要敢于展现担当作为，主动挑战问题困难，在攻坚克难中锻造能力才干，在敢闯敢拼中收获成长未来。

市委常委、组织部部长左豪杰参加会议。（贡雨家）