9月28日，市委人才工作领导小组（扩大）会议召开，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实常州市第十四次党代会部署要求，专题研究当前我市人才工作发展方向，切实把人才这一“关键变量”转化为溧阳高质量发展的“最大增量”。市委书记李超鲲主持会议并讲话。市委副书记、市长巢彬，市委副书记、政法委书记钱进出席会议。

李超鲲充分肯定了我市人才工作取得的成绩，并就进一步抓好人才工作提出要求。他指出，要坚持系统思考和前瞻研判，深入破解“溧阳到底需要什么样的人才？能够提供什么样的事业平台供人才施展？如何助力人才干事成事？依靠什么吸引人才？”这些现实课题。

李超鲲要求，要深刻认识做好人才工作的重要性，真正把“人”置于发展全局中谋划。要清醒地认识到，新时代产业竞争、创新培育、区域发展，归根结底是人才的竞争。各板块和相关部门要主动对标学习周边地区人才工作先进经验做法，牢固树立尊重人才、善待人才、成就人才的工作理念，持续提升人才工作颗粒度，让各类人才第一时间感受到地方党委政府的贴心服务，推动人才在溧阳安心安身、扎根立业。

李超鲲强调，要全面审视问题，真正把溧阳的人才账算清楚。要处理好人才供给与产业需求的关系，精准对接重点产业补齐人才短板，推动人才结构、资源供给与产业布局深度适配；要处理好市场机制与发展需求的关系，打通政企信息壁垒，实现企业需求、产业缺口与人才引育高度统一；要处理好培育节奏与平台转化的关系，全面提升人才工作专业化能力，靠前做好企业对接服务，提高本土孵化项目、创新成果就地转化水平，让优质项目、优秀人才扎根溧阳；要处理好整体生态与人才需求的关系，充分尊重人才个体差异化需求，全方位、多层次保障人才生活所需，用心用情关心人才日常生活，以有温度、重细节、富烟火气的精细服务留住人才、成就人才。

李超鲲指出，人才的竞争说到底是认知的竞争、作风的竞争。要坚持党管人才原则，转变工作思路，实现从政府包揽转向市场主导，从重引轻用转向产才融合，从“普惠漫灌”转向“精准滴灌”，从“单打独斗”转向“生态协同”，发挥好利用好全省唯一新能源特色产业人才集聚区的品牌优势，不断提优城市发展品质，切实为人才提供发展要素、应用场景、市场空间、交流平台，全力把溧阳打造成为人才友好型城市。

会上，市委人才办专题汇报了省新能源特色产业人才集聚区建设情况，溧阳高新区、科技局、工信局围绕做好集聚区建设作交流发言；市人才公司、人社局、团市委、苏控集团就以市场化手段赋能人才工作新发展作专题汇报。

市领导李韬、左豪杰参加会议。（贡雨家）