各镇畜牧兽医站：

为了切实加强对镇级畜牧兽医站的管理，更好地调动畜牧兽医人员工作积极性和创造性，进一步明确畜牧兽医工作目标和岗位责任，突出工作重点，狠抓措施落实，确保各项目标任务的顺利完成，经局党委研究，决定对镇级畜牧兽医站实行岗位目标考核。具体意见如下：

一、总体目标

全面贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实省、市农业工作会议和畜牧兽医工作会议部署，围绕全省农业农经工作“三个确保、三个加快、三个提升”目标任务，践行党的群众路线教育实践活动，坚持措施创新、机制创新和制度创新，加强重大动物疫病防控，推进动物疫病追溯体系及 “五有”乡镇畜牧兽医站建设，强化动物及动物产品安全监管，保障畜牧业健康发展，维护公共卫生安全，促进畜牧业转型升级及增收。

二、考核内容

对各镇畜牧兽医站实行行业管理、动物防疫工作和动物卫生监督工作进行岗位目标考核。

1、行业管理（50分）

做好为农服务工作，争创群众满意的服务窗口，优化窗口服务；强化内部管理，组织全站人员参加各种培训和政治理论学习，全面提升全站人员的整体素质；建立健全各类台账记录，并整理归档；制订员工考核管理意见，强化对站内工作人员的目标考核，全面落实岗位经济责任；加强勤政廉政建设，遵纪守法，严格执行六个禁止规定。

2、动物防疫工作（100分）

围绕现代畜牧业发展要求，全面推进畜禽生态健康养殖，提高畜禽规模化、标准化养殖比例；加强防疫体系建设，完善防疫网络，强化防疫责任制；防疫工作按照政府保密度、部门保质量的要求，做好防疫物资的储备及管理工作，积极开展三大防疫行动，建立健全各类防疫台账记录和防疫报表；积极开展实验室工作，做好防疫抗体的检测工作。

3、动物卫生监督工作（100分）

按规定做好屠宰场和养殖场的瘦肉精检测工作，建立健全抽样检测记录；规范产地检疫和屠宰检疫工作，设立产地检疫报检点，严把待宰生猪入场关，规范检疫，规范出证，专人保管出省境检疫证明，规范检疫票证的收发存管理 ，完善检疫台账记录，确保肉食品的安全；强化畜牧投入品和畜产品的监督管理，实行一对一监管；

三、评分标准

1、根据《2014年度镇畜牧兽医站岗位目标考核细则》（见附件）的评分要求进行考核评分。

2、加减分标准

在考核期内获各级政府或上级主管部门表彰奖励的，在考核基本分上酌情加分；在考核期内有违纪违法行为的,在考核基本分中酌情减分。

四、考核方法

由市动物疫病预防控制中心和市动物卫生监督所制定考评办法，平时考核作参考，年终对照考核意见，组织进行年终考评，最后根据各镇站考核得分及加减分确定考核总得分（考核总得分=行业管理得分+动物防疫得分+动物卫生监督得分+加分值-减分值）。

五、考核要求

考核是一项非常严肃的工作，也是促进各站工作有效开展的手段，各镇畜牧兽医站要按意见要求，认真对待，及早组织全站人员贯彻学习，领会考核内容，并结合各地实际，将考核任务分解落实到人，制订全站工作人员目标考核意见，做到奖勤罚懒，各镇站要注重平时考核内容的原始台账积累，做到有理有据，实事求是，体现公正、公平、公开，并写好全站年终工作总结，迎接局组织的考核。

以上意见，希认真贯彻执行。

附件：2014年度镇畜牧兽医站岗位目标考核细则

溧阳市农林局

2014年4月10日