为更好的服务园区企业，帮助企业健康发展，8月24日下午2点半，在园区330会议室举办了“企业劳动关系诊断服务工作推进会”。此次活动25家园区规模企业参加，市人社局、千里马人力资源有限公司相关领导等参加了本次推进会。

活动伊始，经发局强国民局长，代表园区向千里马人力资源有限公司授牌：“江苏中关村科技产业园劳动关系诊断服务中心”。

推进会上溧阳市千里马人力资源公司总经理陈年，就企业劳动关系诊断的背景、流程和诊断内容等进行了宣讲：分别从1、劳动合同管理，2、员工入、在、离职管理3、规章制度4、社会保险及福利5、绩效考核与薪酬管理6、劳动保护与安全生产7、集体协商与集体合同8、劳动争议内部调处机制9、技能培训与企业文化建设10、企业民主管理等方面作了介绍和演讲，并分享了在企业劳动关系诊断过程中遇到的常见问题及特殊案例，帮助企业参与诊断解惑释疑。

人社科王丽萍科长对此次创建省级和谐劳动关系示范园区的情况作了介绍，宣读了文件，鼓励企业积极参与到创建工作中来，并扎实做好基础工作，迎接上级的检查评估。

人社局劳动关系科蒋文强科长，市劳动仲裁院马春生科长，分别就企业劳动关系诊断作了说明，对企业中常见的劳动争议和纠纷类型进行了分析讲解，同时，给出了企业怎样规范用工，妥善处理劳动纠纷的意见和建议。

会议最后，强国民局长作了总结讲话。他强调创建省级和谐劳动关系示范园区的迫切性和重要性，要求各企业积极准备，全力参与，配合第三方机构做好劳动关系诊断等创建前期工作，通过专业机构来帮助园区企业发现问题、解决问题，不断完善制度、规范劳动用工。