12月18日下午，由我市协调劳动关系三方委员会、江苏中关村三方委员会联合主办、江苏正昌集团协办，以“共建和谐、 共谋发展、共享成果”为主题的首期和谐劳动关系道德讲堂正式举行。常州市人社局蒋文龙处长、吴麒铭支队长，江苏中关村管委会副主任夏明、我市人社局局长陆卫林及相关分管局长等、溧阳总工会副主席翁正平、园区企业家代表、职工代表，企业工会主席以及媒体等200余人参加此次道德讲堂。

近年来，中关村园区产业转型升级步伐加快，重大项目相继开工投产，对企业用工数量和质量都提出了新的要求，如何有效化解招工难、用工难问题，已经成为园区经济贸易发展局一项政治任务。今年，通过加大专场招聘会、外地招聘、引进优质人力资源公司、校企对接等工作力度，积极为企业搭建用工服务平台，先后举办专场招聘4次，省、市外劳务对接10次，特色校园招聘5次，帮助企业有效对接20多家优质人力资源公司，为园区企业解决用工需求人数达5000多人，有效提升了园区的营商氛围和用工环境。今年，园区又打造了两大特色平台，分别是用于服务企业的“劳动关系诊断服务中心”和作为宣传平台的“和谐劳动关系道德讲堂中心”。

为持续推进和谐劳动关系创建工作，进一步加强企业文化建设，以先进、创新典型引路，江苏中关村不断挖掘优秀企业文化、寻找和谐企业事迹，精心选择在常州三家“全国劳动模范企业”之一的江苏正昌集团有限公司举办了和谐劳动关系道德讲堂活动，依托道德讲堂这一优秀载体，大力宣讲企业关爱职工、职工热爱企业的先进事迹，注重企业人文关怀，坚持劳资合作共赢。

“共建和谐、 共谋发展、共享成果”是本次道德讲堂活动的主题。在学模范环节，《人诚品优、基业长青》的企业品牌故事演讲，讲诉了被评为中国好人、敬业奉献好人上上电缆职工王松明用生命成就企业奇迹、成就世界高度的感人故事。

《匠人精神三十条》让人明白了工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。

家风故事《立家规、正己身、园家梦》告诉我们员工是企业的个体，家庭是社会的细胞，只有家庭幸福，企业才会稳定、社会才会和谐。

作为溧阳第一个踏入百年征程的企业，正昌集团在2018年10月18日举行了百年荣耀盛典，《正昌之歌》作为正昌企业文化的精髓，唱响的是百年正昌不断进取的精神，迸发的是百年正昌势如破竹的气势！

今年，江苏中关村科技产业园启动江苏省和谐劳动关系示范园区创建工作，此次道德讲堂进企业活动，以身边人讲身边事的形式宣讲道德先进人物的优秀事迹，促进企业健康发展，维护职工合法权益，使企业与员工建立和形成“团结有爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系。推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，将和谐劳动关系道德讲堂打造成省级和谐劳动关系示范园区建设的创新品牌，把江苏中关村打造成和谐稳定劳动关系的示范园区。