1月17日，溧城街道村（社区）换届选举工作圆满完成。至此，溧城街道9个村、8个村改居、29个社区全部按时高质完成“两委”换届选举工作，各村、部分社区全面落实书记、主任“一肩挑”，产生新一届村、社区“两委”班子成员315人。

换届工作启动以来，溧城街道党工委坚持以新思想定向领航，严格贯彻省委、常州市委、溧阳市委换届要求，紧扣市委“五好一稳”换届思路，扎实开展村（居）“两委”换届各项工作。

提高站位，切实把加强党的领导贯穿始终。坚持早启动、早谋划、早布局，及时成立换届工作领导小组，负责统筹协调，街道党工委书记靠前指挥，精心组织开展村、社区“两委”换届动员大会，引导广大党员认真对待权利，投出神圣一票，当好“操盘手”，明确换届要点及纪律，街道领导班子成员包村、社区负责、驻点指挥。认真开展综合分析研判和落实联审制度，摸清实情、掌握民意，做好提前过审把关。

未雨绸缪，在充分准备中牢牢把握工作主动权。贯彻落实换届各项程序规定，多次组织召开换届推进会及业务培训会，及时疏通换届堵点，严肃时间表，固化关键节点流程图；选举当天，各领导小组成员分赴各村、社区选举会场，确保各项程序严丝合缝、滴水不漏，圆满完成换届任务。

选贤任能，把领头雁和贴心人推出来选上去。始终把选优配强村、社区“两委”班子作为换届的重中之重，牢固树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，把政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部选出来。通过换届全面优化干部队伍结构，新一届村、社区“两委”干部平均年龄36岁，其中85后年轻干部成主力队伍；大专及以上学历占比43.5%，其中本科人数112人，硕士研究生3人。

这次换届正值决胜全面小康、决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的重要节点，也是村(社区)党组织任期3年改5年的首次换届，选出能够团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活的村(社区)“两委”班子特别是带头人，意义重大，影响深远。