为进一步规范企业用工行为，助力别桥营商环境建设，近日，别桥镇总工会、镇行政审批局、镇经济发展局邀请市人社局讲师团开展了劳动保障政策法规宣讲培训活动。

培训主题鲜明突出，贴合实际。近年来，受疫情和外部环境影响，经济增速放缓，企业面临爬坡过坎的较大压力，劳动人事争议问题日渐突出。为规避不规范用工导致的潜在风险，结合别桥实际，以《劳动关系 “以案释法”》为主题，通过分析法条，大量实际案例剖析，起到未雨绸缪、警钟长鸣的作用。

培训对象覆盖广泛，服务全域。在培训前，镇行政审批局、镇经济发展局对镇域内大中小企业参训意愿进行全方位摸排调查。通过企业微信群通知“广撒网”，电话通知“点对点”，重点企业、新企业上门邀请“面对面”的多样化方式，确保对全域企业通知到位。根据疫情防控要求，本次培训共有近50家企业现场参会，其余企业发送培训课件自学。

培训方式精准灵活，优质有效。邀请市局“人社讲师团”现场授课。创新运用“点单”培训模式：市局开出菜单，镇企业点单，镇相关部门化身“店小二”上传下达，致力于为企业奉上精确精准、有效有料的政策法规“大餐”。课程内容丰富多样，政策解读、理论宣讲、案例分析、互动交流，企业想要的这儿都有。

参会企业纷纷表示，此次培训契合实际、内容详实，使得大家对劳动保障政策法规的认识又有了进一步提升，解决了企业劳动用工方面急难愁盼问题，希望今后能推出更多类似培训活动。

构建和谐劳动关系，助力企业行稳致远。下一步，别桥镇将继续推动相关部门横向联动，纵向深入，织牢织密营商环境保障网，服务企业经营发展，推动别桥经济社会发展更上一层楼。