5月30日上午，溧阳高新区经发局召开年轻干部“传帮带”动员会，局长汤月峰同志对活动进行了全面动员部署。他指出，开展“传帮带”工作意义重大、影响深远，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于年轻干部健康成长重要论述精神的具体实践；是赓续红色血脉实现党的事业薪火相传的重要举措；是推动年轻干部迅速进入角色、成长成才、担当重任，助力园区高质量发展的现实需要，为此，全局上下要惜之、敬之、重之，努力实现“师徒携手共话发展”的美好愿景。

他要求，开展“传帮带”师徒结对，要切实按照政治上引领、思想上引导、业务上帮教、调研上互鉴等工作要求，充分发挥师傅在思想政治、业务能力等方面的优势，着力强化对年轻干部的教育、引导和帮助。通过“传帮带”师徒结对这一干部教育培养模式，年轻干部要懂得把握机会，像海绵吸水一样吸收好的工作经验和创新方法，主动学习，多听多问、勇于创新，力争在思想政治、业务能力等方面实现质的提升。帮带师傅要毫无保留传授业务经验，以身作则，以高度的责任心和高技能水平引导感染徒弟，合力锻造一支“敢战、能战、善战”的高效能经发局队伍。

他强调，结对师徒要定期进行自检和反思——看看思想上成熟了多少、业务上提升了多少、工作上取得成绩多少，以此作为检验传帮带活动成效依据。传帮带作用不仅只限于师徒，更要辐射全局，全体机关干部在此次活动中要实现三个转变：一是实现从敬业到专业转变。要从以往纯粹的敬业中逐步迈向专业，成为行家里手，更好的为企业去服务；二是实现从低头到抬头的转变。要打破只会蒙头干的“怪圈”，营造苦干实干外加懂得分享交流和吸收借鉴的良好氛围。三是实现从被动到主动的转变。要突破“僵化思维”，一改戳一戳动一动工作模式，催生主动求变、敢于创新的不竭动力。

会上，李翔、潘雨辰两位同志分别代表帮带师傅和年轻干部作了表态发言。