6月中旬，天目湖生命康原城管中队注入了一批新鲜血液，近期，他们换装上岗。为使新队员尽早适应新身份，尽快胜任新岗位，城管中队结合实际，安排一线骨干队员进行“实战”授教，助力新队员快速胜任执法岗位。

一是树形象重规范，走好城管第一步。组织新队员开展队列训练，端正姿态，规范仪表礼仪，强化立行禁止、团结协作的优良作风，使新队员的精神风貌更加昂扬饱满。

二是精心安排结对“传帮带”。将工作经验丰富、业务素质较强的城管“老兵”与新队员结成“对子”，做好“传帮带”，帮助新队员尽快了解、熟悉、掌握城市管理工作要点和工作技巧。老队员的言传身教使新队员迅速成长，不但将业务理论运用到实际工作，也在一线的大熔炉中懂得如何与群众沟通，如何与同事协作配合，在日常工作中不断磨炼自己。

三是精心组织新队员“开小灶”培训。由片长、一线执法队员带教展开培训工作，围绕法律法规、职责任务等内容，采取经验分享、文书讲解、案例分析等形式“传道授业”，同时理论讲解与执法实操相结合，让新队员在执法现场体验城管队员的工作职责，感受城市管理工作的重要性，增强城市管理使命感。