为总结交流党建工作经验，检验各村党组织责任人履职情况，推进基层党建工作高质量发展，近日，南渡镇召开2023年度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职会。

会上，各村（社区）党组织负责人围绕履行抓基层党建工作责任、落实重点任务以及下一年工作计划等方面，分别进行现场述职，全面展示成效、总结经验、查摆问题、分析不足。

镇党委副书记钱军雷主持本次会议并逐一进行点评，充分肯定了过去一年各村（社区）取得的成绩，并指出党建工作中存在的个性、共性问题。

副镇长朱初冬对村级考核情况做了通报。

镇党委副书记、镇长朱振宇立足各村实际，就如何做好年底收官工作及2024年开好局，围绕村集体经济收入提升、危污乱散低整治、耕地非粮化非农化整治、违建整治等工作进行详细部署。

溧阳高新区党工委委员、管委会副主任、镇党委书记王鹏程强调，要以此次会议为契机，进一步明晰目标方向、明确思路举措，推动南渡镇基层党建工作开创新局面、迈上新台阶。

一、以“风物长宜放眼量”的格局谋划工作

一是要跳出事务找方向。党组织书记要坚持把学习作为终身课题，把牢把准工作的重点方向，持续巩固深化主题教育成果。

二是要跳出井底学先进。在学习实践中找到解决发展“难点”的良药处方。

三是要跳出党建抓党建。把党建深度融入乡村振兴、品质南渡建设等重点工作，打造引领作用强的“党建融合体”。

二、以“咬定青山不放松”的韧劲补齐短板

一是要在培养后备干部上下功夫。培养后备干部，特别是村书记后备干部要坚持政治标准、德才兼备。

二是要在党员作用发挥上下功夫。切实把“党员代办”“四下基层”做到实处，让广大党员从乡村振兴的“旁观者”变为“参与者”。

三是要在改进工作作风上下功夫。做好干部职数的“减法”，对纪律规矩松、服务能力差、群众意见大、考核排位低的进行组织调整；做好服务效能的“加法”，培育为民情怀，培养全能多岗，让村干部深入到网格、服务到农户。

三、以“满眼生机转化钧”的精神守正创新

一是要让视野更开阔。谋划工作要主动与南渡发展战略相结合，与新兴领域相结合，用“党建红链”赋能“产业强链”。

二是要让品牌更响亮。塑造“蔷薇红”全域党建品牌，充分挖掘南渡现有历史文化资源，植入红色元素、建设红色基地、宣扬红色文化。

三是要让底色更鲜明。从基层最需要的点切入，从百姓最关注的点切入，让党建为社会治理服务、为乡村振兴加速、为富民强村增效。

镇党政领导班子、各村（社区）党组织负责人、一办七局负责人及党支部书记参加会议，并进行了现场评议。