为提升社区治理效能，探索行之有效的基层治理模式，近期，溧城街道昆仑花园社区积极落实相关文件要求，着力推行楼道协理员制度，逐步健全起“社区党总支—网格党支部—楼栋网格员—楼道协理员”的组织架构，激励党员志愿者在社区治理中敢于争先，有力推动楼道协理员工作融入基层治理。

以“优选”为先导，搭建楼道党建阵地。昆仑花园社区依托网格党支部，通过网格员每周入户走访，深入挖掘网格内的党员、热心居民，形成楼道协理员备选名单。再由社区书记带队，网格长陪同，挨家挨户上门与楼道协理员备选人员谈心交流，由此筛选出高素质、能力强、时间足的党员群众，并最终以“年龄恰当、位置合理、数量适宜”为原则，确定了32位楼道协理员人选，完成了80%的选配名额。

以“实干”为根本，打造微型服务矩阵。昆仑花园社区依据实际，将网格管理细化到楼道，根据楼道协理员管辖楼幢，组建了32个邻里群聊，线上亮明楼道协理员身份，公布姓名、联系电话，提升楼道协理员知晓率，切实由楼道协理员反馈居民意见至网格，跟踪处理监督推进。同时，社区以网格区域为划分标准，由三名网格长分别将网格内楼道协理员拉入群聊，形成规范化管理模式，“一对多”保持阶段性问询和互动，不断提升楼道协理员发现问题的主动性和精准解决问题的能力。

以“嘉奖”为动力，激发楼协工作热情。为推动楼道协理员密切联系服务群众，以点带面充实楼道协理员队伍。昆仑花园社区计划根据楼道协理员对住户信息的了解程度、线下参与社区组织的培训次数和向社区反馈并共同解决的矛盾数量，结合辖区网格长和居民代表综合打分，评选出“模范楼协”，在小区宣传栏中进行公示。同时，社区党总支将在重要节日优先组织“模范楼协”外出参观学习，推进不同小区楼道协理员互动互联、互学互促、共建共赢，从而引导更多的党员群众加入楼道协理员队伍，积极参与社区共治。

下一步，昆仑花园社区将持续以楼道协理员队伍为抓手，进一步完善党建引领下的基层“微”治理体系，在“优选”“实干”“嘉奖”中实现基层治理与楼道志愿服务的高效衔接，激发社区自治新活力。