为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦“走在前、创一流、再进位”高位追求，以新气象新担当新作为奋力推动高品质镇域建设实现新突破，南渡镇党委持续深化“青桐计划”年轻干部培养品牌，积极联动多方群体，凝聚青春力量，共绘南渡镇高质量发展新图景。

今年，南渡镇党委发布第二批《“青桐计划一线练兵”年轻干部轮岗交流实施办法》，选派15名镇企年轻干部进行轮岗交流，帮助年轻干部“对症下药”、补齐“短板弱项”，促进干部队伍综合素能提升。

近日，南渡镇召开“青银同奋进·青桐绘振兴”干部座谈会。镇领导班子成员、退出领导岗位干部、各部门负责人、村（社区）党组织负责人、“90后”年轻干部参加会议。

座谈会上，镇村干部代表立足自身岗位实际，围绕个人成长、部门发展等，讲心得谈感悟、说想法提建议，畅所欲言。现场气氛轻松活跃，充分展现了青年干部朝气蓬勃、笃行不怠的精神风貌和奋发有为的工作干劲。参会领导认真倾听青年心声，针对提出的实际困惑和诉求愿望逐一答疑解惑，共同寄语青年成长，提出殷切期望。

南渡镇党委副书记、镇长朱振宇充分肯定了年轻干部所彰显的责任担当和奋斗激情，结合自身工作经历和工作实际与大家深入交谈，并提出三点希望：一是要磨炼理想信念，筑牢忠诚底色。年轻干部要不断增强守初心、担使命的内生动力，自觉加强政治历练，善于从政治上、生活中、学习中观察、思考、处理问题，始终保持政治上的清醒和坚定。二是要磨炼务实作风，彰显青春亮色。要做个汲取知识的有心人，将个人成长与群众需要相结合，主动到群众最需要、发展最需要、问题最集中、矛盾最突出的岗位去历练，收获实实在在的干事“方法论”。三是要磨炼敦厚品行，涵养清廉本色。年轻干部要珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，时刻提醒自己知敬畏、存戒惧，严纪律。要牢牢守住“交往、亲情、生活”三关，做到交往有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。