近日，溧城街道“善治溧城”工作专班召开半年度工作推进会，全面总结分析上半年“善治溧城”工作开展情况，并安排部署下一阶段工作。会上，专班成员就工作进度和职责分工系统汇报了今年以来的工作开展情况。

今年以来，溧城街道聚焦“干部下沉、数字赋能”，在深入学习汲取“儒林实践”精髓的基础上，立足特大镇街实际，搭建“定村（社区）领导—村（社区）书记—网格长—网格员—党员中心户（楼道协理员）”五级组织架构。目前，“善治溧城”工作先行试点，18个村（社区）选配52名机关事业人员和52名综管队员下沉至网格。

下沉人员严格依照职责清单要求，立足岗位实际，充分发挥专业优势，在街道八项行动和五大专班工作中群策群力，担当作为。依托街道、村（社区）、网格三级协同联动机制，下沉人员和村（社区）干部形成整治合力，推动城乡环境大整治工作落地落实。面对矛盾纠纷，主动介入调解，将问题化解在萌芽；日常网格巡查时，仔细排查安全隐患，收集群众诉求，在多领域持续发挥积极作用，成为基层工作的坚实力量。在深入一线的实践锻炼中，下沉人员与村（社区）干部“双向奔赴”，实现资源共享、信息互通、工作互助，不断提升沟通协调、应急处置等能力。

试点以来，18个村（社区）人房关联率提升10%-28%，网格内矛盾调解率较试点前增幅10%-25%，安全隐患发现时效降幅50%-84%，事项处置率达95%-99%。5月初开始，在福阳社区试点推行“积分助‘溧’基层治理”，通过“善治溧城”APP呈现共治力量参与小区治理成果。5月30日，在福阳第一网格党群直通站开展首批积分兑换活动，反响较好，共治力量赋能小区治理更加强劲。

截至目前，累计在文明溧城宣传“善治溧城”试点扩面推进、楼道协理员、党员中心户优秀事迹63篇，先后在学习强国、交汇点等平台宣传溧城街道党建引领基层治理经验、后街新村社区治理优秀做法、福阳社区试点探索积分助“溧”基层治理模式4篇，进一步提升“多元共治 户联互助”的吸引力和影响力。

会上，专班成员还围绕村（社区）反向评议权展开深入讨论。大家聚焦反向评议的实施细则，探讨如何让村（社区）更有效地行使评议权，明确了下一步细化评议标准、优化评议流程的工作方向。