为政之要，惟在得人。为加强对年轻干部的培养，助力其快速成长，9月25日，“湖畔学社·洮湖讲堂”第五课开讲，上黄镇人大主席陈家敬以“从工作中学会工作”为主题与年轻干部进行交流。会上，陈主席结合自身丰富履历，将几十载工作经验倾囊相授，为在场年轻干部带来一场思想与智慧的盛宴。组织委员马维主持活动。

活动伊始，陈主席以平实而真挚的话语回顾了自身成长足迹，他起步于普通村干部，凭自身的努力和坚持一步步从基层人员成长为业务专家。然而他并未将丰富的履历视为功劳簿，而是作为一本鲜活的“教材”，深刻揭示了青年干部成长路上必须经历的“四个转变”：1.把“事情”变为“事业”：超越简单的任务完成，追求工作的意义感和使命感。2.把“学历”变为“学习”：保持空杯心态，将学生时代的学历转化为社会工作的能力。3.把“忍耐”变为“能耐”：在逆境中锤炼心性，在磨砺中淬炼本领。4.把“劣势”变为“优势”：善于发现并利用自身特点，化短为长，转弱为强。这“四个转变”的理念，如同一盏盏明灯，为年轻干部的职业生涯指明了价值导向和努力方向。

在“四个转变”的理念指引下，陈主席结合基层工作实际，深情赠予了八把饱含实践智慧的“成长钥匙”，字字珠玑，引人深思：1.重沟通，讲规矩：“遇事多商量，有事多报告”。强调团队协作与组织纪律性是成事基础。2.跑基层，接地气：“定期到村里去，多了解农村的现状”。脚下沾满泥土，心中才能明了基层实情，工作才能贴合实际。3.戒急躁，思后行：“急话缓说，急事缓做，在掌握实际情况后再下定论”。培养沉着冷静的心性，避免因冲动造成失误。4.重实践，察实情：“耳听为虚，眼见为实，多到现场去看”。坚持实事求是，一线是最好的课堂。5.懂统筹，善协调：“学会五个手指弹钢琴”。提升综合协调能力，分清主次，精准发力。6.顾大局，求实效：“锻炼系统化思维，注重项目化推进”。培养总体意识，善于将复杂任务分解落实，提高执行效率。7.勤自省，常推敲：“每周五下班前静下心来思考”。在总结中查漏，在反思中进步，让经验真正转化为能力。8.善学习，蓄能量：“挤出时间多看好文章，做一些笔记、文摘或剪报”。保持知识更新，厚积薄发，为成长注入不竭动力。

陈主席的分享既有理论高度，又贴近实际，不仅是工作方法的指导，更是一次深刻的党性教育和思想洗礼，与会年轻干部全神贯注，认真听讲。陈主席传授的八条建议如同八把“金钥匙”，为大家解锁了成长路上的困惑，激发了干事创业的热情与决心。青蓝相继，薪火相传，相信全体年轻干部必将以此次学习为新的起点，把前辈的宝贵经验内化于心、外化于行，锤炼真本领，展现新作为，为全镇高质量发展贡献青春力量。