3月16日下午，溧城街道召开“善治溧城”工作专班部署会，进一步压实工作责任、细化任务举措，推动基层治理提质增效。街道党工委书记楚晋出席会议并作工作部署。党工委副书记、办事处主任马建强，专班牵头领导和相关成员参加会议。

会上，参会人员立足岗位实际和负责工作，就“善治溧城”工作专班年度重点任务、计划推进节点及当前落实情况作详细汇报，并就开展好下阶段工作谈思路、亮举措、提建议。街道党工委副书记、办事处主任马建强就推进“善治溧城”工作落地见效，从三个方面作了部署。一是锚定治理核心，做到事事有人管。二是健全联动机制，凝聚协同治理合力。三是聚焦提质增效，从严压实治理责任。街道党工委书记楚晋就如何夯实、做优、深化“善治溧城”工作提出五方面的要求：一是织密网格体系，确保全域覆盖。二是配强网格力量，确保执行有力。三是明晰岗位职责，确保闭环落实。四是服务中心，确保亮点纷呈。五是全面提升，确保反响良好。

自2024年底启动“善治溧城”工作以来，溧城街道锚定党建引领基层高效能治理目标，深耕“善治溧城”模式，在治理实践中取得了一系列亮眼成效。在“放权赋能”上，破解了社区有责无权的困境，街道最大程度赋予社区人员统筹、反向评议等权力，131名机关事业人员与131名综管队员下沉47个村（社区），形成“社区工作人员+机关干部+综管队员”的“混搭”专班，“善治溧城”APP链接“网格问题码上报”小程序，构建起“扫码上报—智能派单—限时处置—线上反馈”的闭环，有效杜绝部门推诿。在“积分赋能”上，激活了“共治共享”的动能，街道创新“积分助溧”礼遇项目，将问题上报、反诈宣讲、邻里调解等行为转化为积分，联动商圈商户，达成社区、商户、志愿者“三方共赢”。在“资源赋能”上，构建了“内外联动”的格局，通过政府购买服务引入社会组织，群众从治理旁观者变为深度参与者。通过“干部下沉、数字赋能、多元共治”的创新路径，激活基层治理内生动力，不仅让治理成果精准滴灌到群众身边，更为溧阳打造“民生幸福标杆城市”筑牢基层基础。

接下来，工作专班将高起点谋划、高站位统筹、高质量落实“善治溧城”深化工作，持续在组织架构固化、下沉力量优化、职责清单量化、共治力量强化、积分礼遇细化、考核运用深化等方面花心思、抓落实、出实效，以高效能的治理赋能高质量发展，反哺居民高品质的生活。